近年の社会や経済などの大きな変化の中にあって、
今「派遣」という雇用形態が注目されております。

「派遣」とは、派遣会社の雇用するスタッフを契約会社様に派遣し、
人材として活用するという雇用のスタイルです。

必要な時に必要な人材を確保するこの雇用スタイルは、
諸企業様のコスト削減に大きく貢献できるものであると確信しております。

貴社の人材に関するバックアップとサポートの業務をお任せください。

私どもフロックスは、必ずや貴社の信頼にお答えいたします。

 
 
 
   
 
 
 
     
 
 
 
 
 
 
 
 
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繁忙期やイベント時など、必要なシチュエーションに応じて必要な人員を確保することが可能です。
突然の退職など、人材に関するリスクをカバーすることが可能です。
福利厚生費をはじめとする雇用に関わる諸経費を削減することが可能です。
人材募集・面接・採用選考など、採用に関するの経費と労力を軽減することが可能です。
給与・保険・税金などの人事に関わる事務処理を削減することが可能です。

 
 

 

企業様の正社員候補としてスタッフを派遣する制度が「紹介予定派遣」です。
派遣期間(最長6ヵ月間)終了後に、企業様とスタッフの双方の希望が一致した場合、
正社員・契約社員として、雇用関係の切り替えを行います。
実際に就業する中で就労状況を判断することができ、双方のミスマッチを解消し、
採用活動のロスを軽減することが可能です。

 
 
 

企業様の業務をプロジェクトごと委託していただくのが「業務請負」です。
企業様はプロジェクト全体をアウトソーシングすることになりますので、仕事の指示や管理に関する全ての業務から解放されます。
人事関連の面だけではなく、業務自体の負担軽減につながるため、 通常の派遣契約よりも、更に大きなメリットを得ることが可能です。

 
 
 
 
 
     
 
※ お急ぎの場合はお電話でお問い合わせください。
 
 
 
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